天津团队建设营-天津团队建设-天津磨砺营 企业训练(查看)

拓展训练对员工有什么好的作用：

培训的效益高

随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。

培训充当管理者和员工交流的平台。 　　

企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。

拓展训练的优势：在企业内部有问题的时候做一次拓展培训确实是有效果的，但并不能因此而忽视企业存在的问题。企业想要通过拓展培训让员工跟随一辈子是不现实的。拓展的主要目的是凝聚人员，但是再好的公司也不能保证员工会一直做下去。 拓展培训不是一把，它只是企业管理中培训的一种手段。企业想要通过拓展培训迅速发展，那显然是不可能的事情。但是拓展培训有它独到的作用。

拓展训练什么时候进行合适呢？ 　　

【1】、刚进单位的新人。 　　

拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。 　　

【2】、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。 　　

时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，天津团队建设营，就会跳槽。此时，天津团队建设，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。 　　

【3】、企业***变革时。 　　

从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的 压力，天津团队建设营地，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。 　　

【4】、思维陷入惯性的管理者。 　　

拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，天津团队建设班，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全方面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

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